今年以来， 江北司法所坚持以人民满意为首要标准，努力践行新时代“枫桥经验”,充分发挥人民调解化民争、解民忧、促和谐职能作用，着力构建人民调解工作格局，筑牢维护稳定的“第一道防线”。

　　抓实调委会规范化建设

　　江北司法所严格按照标准化、规范化、效能化的“三化”要求，深入江北辖区9个村（社区）指导调委会规范化建设活动，通过实地梳理对建设情况进行进一步规范和完善，做到每个村（社区）名称、标识、印章、制度、程序、文书格式“六统一”；二是固定调解场所，督导更新调解员花名册，完善人民调解工作制度上墙，制定规范调委会台账，不断健全完善村（社区）调委会、调解小组调解网络，进一步增强矛盾纠纷调处的能力。

　　抓好调解团队素质建设

　　规范村（社区）调委会调解员队伍，严把准入关。以村（社区）主任带头担任调委会主任，选聘村（社区）具有一定文化水平、政策水平、懂法律、热心人民调解工作的人员担任人民调解员，优化调解队伍结构；二是司法所积极与江北街道党工委加强协调对接，结合实际，每年组织本辖区人民调解员培训2次，协调社区每月一次例会学习，通过以会代训、现场观摩等多种形式，加强学习法律法规和政策，了解基层矛盾纠纷特点、调解方法技能，掌握调解文书制作等等，使调解员掌握和具备开展人民调解工作的知识和能力；三是做强品牌特色。江北辖区创建“金华暖心屋”“慧心调解室”个人品牌调解室，深入群众一线，通过“说法、说理、说亲情”的调解方式，调处辖区各类疑难纠纷，最大限度地把纠纷解决在基层。

　　抓细人民调解制度建设

　　调解工作制度常态化。健全矛盾纠纷排查调处、岗位责任、学习例会、工作汇报、宣传、跟踪回访、档案管理等工作制度，规范文书档案管理，规范调解卷宗模板，做到一案一卷，统一思想认识，落实具体责任人，制定调解方案，确保调解工作有序进行；二是调解工作指导多元化。为进一步提高江北街道各调解委员会的业务水平，为人民调解工作的开展夯实基础，江北司法所将常态化检查指导调委会依法规范开展人民调解工作，主动参与辖区疑难矛盾纠纷调解，调动人民调解组织的积极性和主动性，确保人民调解工作质量。

　　下一步，江北司法所将主动与江北街道党工委谋划将人民调解工作、矛盾纠纷排查工作纳入到江北街道年终目标考核项目，并探索“优秀人民调解员”评选，实行表彰奖励机制。积极思考完善诉调、警调、检调、专调、访调“五调联动”机制，打造联合调处、多元化解的矛盾解决工作模式，创新“公调对接、访调对接”新模式，助力基层纠纷化解。

　　江北司法所  高蜀楠